经理人如何高效地学习？ - 学习

在“信息大爆炸”时代，作为一名经理人，如何更有效率地学习，吸取对自身发展有用的信息，并加以充分利用？
获取“真正”的个人收益
来自：笆笆拉·伍沃德博士
学习的机会多不胜数，因此，你要集中努力以获取“真正”的个人收益。首先，我要建议你思考你为何要学习。其次，考虑你想要从你的自我发展计划中得到哪些主要结果。如果你希望你的自我发展项目能支持你的事业或者提高你的收入，那么你也许必须选择一条传统的学习途径，例如有学历的大学课程。如果你想要挑战自我，基于你目前的学历基础更上一层楼，那么你的答案也许是某种专业发展课程，但必须确保你选择的是那些可以拓展你的技能的课程。今天的职业市场中“技术专家”比比皆是，但未来的职业市场需要的是“人力专家”，有良好的技术能力，也有优秀的与人打交道的能力。

这里有一些问题，可以供你做自我发展规划选择时参考。我希望这些问题能引导你在“信息大爆炸”的时代更有效地学习：
1. 我为何要自我发展？
2. 我要从自我发展中获得什么收益？
3. 我的最佳学习方式是阅读、观察还是参与？
4. 我在经济上是否有预算支持我要参加的研讨班、课程或大学学习？
5. 我的学习计划是否与我每周有空余的时间联系起来？
6. 我的发展计划能否给我带来认可的专业学历？
7. 我应该选择网络学习方式还是课堂学习方式？
8. 我的学习导师会是谁？
9. 我能否从网络上识别可靠的学习来源？
10. 我能否从我的自我发展学习计划中得到乐趣？
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有利自身
学习是一件有利自身的事，但是不学习一定降低自身的能力！
在现社会的“信息”时代，也是“数字”化时代，一定要有着非常强烈的时间观念！
1、明确自身的能力加以补充。
2、认识数字化社会的动向。
3、自身的最佳学习方法。
4、学习有关内容的先后次序。
5、加强信息流以及培训课程。
6、每天工作与学习时间的合理安排。
7、学习的心态以习惯。
8、多听听旁人之意，来补充自身的需求，加以记录。
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务实学习
工作和单纯的学习有的时候看起来很矛盾、有冲突。对经理人而言，学习除了事业成长的需求，首先也应是种兴趣，分析好自己的长短，更好去匹配你的职业规划。俗话说，一口吃不成一个胖子。按你对自己规划的各个发展阶段，设立每个阶段的学习目标，这样或许会系统化些。学习的过程要戒急躁、戒浮躁，至于是利用茶余饭后的闲暇，还是E-LEARNING，传统的学习，只是形式的不同。学习对经理人而言更是一辈子的事业，天天学，天天知。
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认清自己
我认为在没认清自己所处位置与将要所处位置之前,请不要妄下如何学习的评论.＂学以致用＂盲目的学习是没用的,而有目的的学习,哪怕一天只学会一件事，只学会一种方法，那么都是极大的进步.
我说：让我们做好一件事，学好一种技能，知道一个道理，哪怕在每一个月．
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学习是一种生活态度
学习是一种生活态度，只有对生活充满了希望和热情的人才能够真正做到有效的学习，学习的目的只有一个就是使自己更快乐，更充实。
仅仅把学习作为弥补自己短缺的行为和动机真的不能给人带来更多的快乐和效益。带着功利色彩的学习其实是十分痛苦的。可悲的是我们多是受这种功利色彩熏陶多年的人，从小到大的教育体制都在灌输着为了成才而学，为了明天而学，为了祖国而学。在这种氛围中成长的学子若不是书生、呆子，便是弃学、厌学的思想流浪者。
当我们面对事业中的众多未知数的时候，当我们自我抱怨无从学起或是后悔当年的懒散的时候，我们真的需要静下心来思考一下，
为什么现在的难点令你苦恼。没有一项发明、没有一个成功的人士，不是在心甘情愿中获得知识和经验的，学习不是读书，不是依赖于媒体，学习本身就是你自己的个人生活态度。
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与时俱进
作为一名职业经理人，时间是很宝贵的，整日奔波于各色人之间，很累。
学习很重要，没有不学习就会的人，在这里我推荐几条我自己的经验仅供参考：
1、不放过任何学习的机会，车里、包里都有书。
2、学习自己本职工作相同或相金近专业的书籍，财务、法律、管理三门是必须看的。
3、晚上上床之后，一时不一定会立即睡着，我床头有很多书，临时看看，也许半小时也许一小时就会睡着，但是毕竟看了呀！
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人的时间有限，由专到精可取
每个人的时间是有限的，应发挥自己的优势，在优势上升自己的专业，达到精通的境地，使他人无可及，这样你才具有竞争力。
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自己的学习
对于学习，我认为要把握好以下几点：
1、找准自己当前的位置.
2、确定学习的目标.
3、确定学习的方法.
4、列出有利于目标实现的因素和不利于目标实现的因素。
找准自己的位置实际上是一件很困难的事情，人们常常会迷失自己。其实人本身是生活在一个关系非常复杂的社会当中，对自己位置的判断，实际上对自己和自己所处的人际关系的判断，用这种方来来确定自己的相对位置。这同时也说明了，人的“位置”不可能不变，因为他周围的人际关系在变，所以找准自己的“位置”就是你对你所处的人际关系的一个比较准确的描述或者说是你在这个社会角色中的描述。
接下来，如果你已经对自己的“位置”有了一个比较清楚的认识，那么决定学习目标就不是那么困难的事情了。如果你是一个经理人，你不可能把自己的目标定位为“生物学博士”吧。为什么，因为这个目标所赋予的社会关系和你作为一个经理人的社会关系一点都不沾边，除非你想跳出现在的社会关系，到生物学研究领域中去。作为一个经理人，你必须知道，你的学习目标将会对你以及你的社会关系造成什么样的影响，如：你的学习目标是加强团队管理，那么就会影响到你手下的人，他们会认为你对他们要求更加细致了，你和他们的沟通加强了；同时你的上级也会认为，你在实施他的指令时，成功率更高了等等。
当自己的目标确定后，学习方法自然就顺理成章了。如果一个经理人，他的学习目标是为了加强团队管理，那么他应该意识到，团队管理是一件操作性极强的工作，对于操作性强的工作，其方法就是多做总结，多向经验丰富的前辈请教。
最后一点实际上是一个补充，是做任何事情都必须考虑的，这样才能增加我们成功的几率。
我也在不断的学习，希望大家都能够达成自己的学习目标。
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准确给自己定位
学习的机会很多,生活中、工作中、在别人的身上，都可以学习到自己没有的东西。但是,永远模仿别人的做法是永远不能前进的,做事、做人应该有自己的观点、风格。准确地给自己定位是学习的基础。
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准确地认识自己
在学习这个问题上，每个人的情况不一样，同样学习方式和产生的效果是不一样的，但是一个大思路一定要把握好。首先是充分认识自己的位置，也就是我在什么样的位置，然后就要明确自己的目标，就是我需要往那方面去，最后就是怎么达到我的目标，这个把握清晰了，我觉得学习的效率会有很大的提高。同时我对于学习的建议是：一定要在某个方面很专的情况下，去综合提高。而不要面面俱到，面面都不是很精。
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学习目前使用的和未来使用的
我们每天都在不同的学习不同的知识，有时候我们会学习一些我们现在用不着的知识，那么，在高效和利用率上面，我们有时候要有明确的目标和分析未来价值取向的动机的能力，因为中国有句老话，书到用时方恨少！！所以，我们应该坚持每天高效率的看一个小时的书，来充实我们的知识面！
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高效学习的秘诀在于明确的目标定位
其实不管是学习也好，作其他事情也好，最重要的首先是要有一个明晰的目标，知道自己下一步要往哪里走，所以第一步是先要确立自己下一步的目标，比如市场经理不妨考虑下一步作市场总监。
第二步则是分析达到目标所需的条件，以及这些条件如何一一满足，这就是需要学习的内容。
第三步则是良好的学习方法。只要将PDCA贯彻与整个学习过程，就一定能够最终达到目标。
之所以说“不想当元帅的士兵不是好士兵”，就是因为没有上进的目标。